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    00323 西方行政學(xué)說(shuō)史(閩)高頻200題

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    “彼得原理”,即“在實(shí)行等級(jí)制度的組織中,每個(gè)組織成員都會(huì)晉升到

    • A、中層
    • B、他所向往的那一級(jí)
    • C、最高層
    • D、他所不能勝任的那一級(jí)
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    韋伯對(duì)組織形式的研究,是從一個(gè)基本問題開始的,即

    • A、什么是組織
    • B、人們?yōu)槭裁磿?huì)服從命令
    • C、關(guān)系如何發(fā)生
    • D、結(jié)構(gòu)為什么會(huì)產(chǎn)生

    對(duì)效率的解釋大致可以分為機(jī)械性效率和

    • A、生產(chǎn)性效率
    • B、經(jīng)濟(jì)性效率
    • C、社會(huì)性效率
    • D、組織性效率

    (論述)韋伯理論的學(xué)術(shù)意義

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